Simon Bengtsson

Bei Kalmar gibt es immer jemanden, der dir ein offenes Ohr für deine aktuellen Herausforderungen beim Design schenkt und seine Gedanken und Ideen dazu mit dir teilt.

Meine Reise bei Kalmar hat im Oktober 2017 als Entwicklungsingenieur in der Mechanik begonnen. Im Anschluss daran bin ich schnell in die Entwicklung des Gabelstaplermodells DCG380-540 gewechselt, was ein unglaublich bereicherndes Projekt war. Danach habe ich eine Zeit lang an der Aufrüstung anderer Geräte, neuen Systemen und der Entwicklung des neuen schweren Elektrostaplers gearbeitet. Nach einer Umstrukturierung in der Counter-Balanced F&E-Abteilung wurde ich zum Engineering Group Manager für Sustaining Engineering befördert, wo ich derzeit arbeite, was mich sehr freut.

Ich bin in Ljungby geboren und aufgewachsen. Da ich mich schon immer für Technik interessiert habe, war es naheliegend, dass ich in der Oberschule den technischen Zweig belegt und dann an der Universität in Växjö Maschinenbau studiert habe. In Ljungby lebe ich mit meiner Partnerin Helena und meinen beiden Finnischen Lapphunden Tasse und Amadeus. Momentan trainiere ich für einen Triathlon im August und verbringe deswegen viel Zeit mit Schwimmen, Radfahren und Laufen.

An meinem früheren Arbeitsplatz als Produktionsingenieur in einem Kaminofenunternehmen habe ich Produktionsverfahren und -methoden, einschließlich Schweißvorrichtungen, entwickelt. Dadurch ist mir klar geworden, dass ich eine Karriere mit Schwerpunkt Konstruktion einschlagen möchte. Als Kalmar in Lidhult eine Stelle als Entwicklungsingenieur im Bereich Mechanik ausschrieb, habe ich mich darauf beworben und wurde genommen, was ein großartiges Gefühl war.

Wichtige Meilensteine und entscheidende Projekte

Der Abschluss der Projekte DCG380-540 und ECG180-330 sind zwei der größten Erfolge, die ich während meiner Zeit bei Kalmar verzeichnen kann. Beide Projekte beinhalteten komplexe Probleme mit vielen Untersystemen, weswegen die gute Zusammenarbeit im Team ausschlaggebend dafür war, die bestmögliche Maschine für den Markt zu entwerfen. .

Das herausforderndste Projekt, an dem ich gearbeitet habe, war die Elektrifizierung des schwereren Gabelstaplers ECG180-330. Es war eine der ersten elektrischen Hochspannungsmaschinen auf dem Markt, und hat einige intensive Monate gedauert, alle Komponenten in den vorhandenen Rahmen einzupassen. Zurzeit sind etwa fünf Maschinen zusammengebaut, alle dicht an dicht zwischen den Rahmenträgern. Aber das Resultat kann sich sehen lassen!!

Unternehmenskultur und zentrale Verhaltensweisen bei Kalmar

Indem Kalmar ein Arbeitsumfeld fördert, das zum Experimentieren ermutigt, motiviert das Unternehmen nicht nur seine Mitarbeitenden, sondern schafft auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums. Die Freiheit, neue Ideen und Ansätze zu entdecken, führt nicht nur zu Innovationen, sondern bietet auch wertvolle Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Mein Team praktiziert die grundlegenden Werte von Kalmar tagtäglich. Wir prüfen aktiv, warum ein Kunde etwa eine bestimmte Funktion angefordert hat, und suchen nach Alternativen, die seinen Bedürfnissen besser entsprechen. Diese Bemühungen gehen Hand in Hand mit unserer Überzeugung von höchster Eigenverantwortung. Wir liefern nicht nur genau das, was von uns verlangt wird, sondern berücksichtigen auch weiterreichende Auswirkungen auf andere Bereiche. Gegenseitiger Respekt innerhalb unseres Teams ist essentiell, unabhängig von Position, Hintergrund oder kulturellen Unterschieden.

Was ich an Kalmar am meisten schätze, sind die großartigen Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Jede:r hier ist unglaublich talentiert und entschlossen, die bestmöglichen Produkte zu entwickeln. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, in dem wir uns alle gegenseitig unterstützen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Tipps für neue Talente

Begegne der Aufgabe und deinen Kollegen mit Respekt und bleibe auch in schwierigen Zeiten zuversichtlich. Es wird Momente geben, in denen nichts zu funktionieren scheint, aber es wird auch immer jemanden geben, der Hilfe anbietet. Sei offen für andere Bereiche, um ein umfassendes Verständnis dafür zu gewinnen, wie alles zusammenhängt. Auf diese Weise wirst sowohl du dich bei Kalmar wohlfühlen, als auch alle, die mit dir zusammenarbeiten.