Menschenrechte

Unser Einfluss

Das Unternehmen wirkt sich auf Menschen in allen Teilen der Wertschöpfungskette aus: auf die Mitarbeitenden des Unternehmens, auf die Mitarbeitenden der Zulieferer und auf die Betreiber unserer Maschinen, die meist Mitarbeitende der Kunden sind. Wie in unserem Verhaltenskodex beschrieben, verpflichten wir uns, die Menschenrechte aller Menschen in unserer Geschäftstätigkeit und Wertschöpfungskette zu respektieren.

Für unsere eigene Belegschaft managen wir derartige Risiken mithilfe von Richtlinien, Prozessen und Follow-up-Instrumenten in Hinblick auf Sicherheit und Personalwesen. Bedingt durch die Komplexität und globale Reichweite, finden sich die größten Menschenrechtsrisiken in unserer Lieferkette. Zu Themen wie Gesundheit, Sicherheit und dem Verbot von Zwangsarbeit stellen wir strenge Anforderungen an unsere Lieferanten und andere Geschäftspartner. Bevor neue Lieferanten zugelassen werden, müssen sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen und ein von uns veranlasstes Assessment bestehen. Zugleich ist es wichtig herauszufinden, wo wir unsere positiven Auswirkungen auf die Menschenrechte noch weiter verbessern können.

Unsere Ziele und Fortschritte

Unser Einsatz für Menschenrechte wurde im Rahmen der Sorgfaltsprüfung von Cargotec initiiert. Dafür wurde eine Menschenrechtsverträglichkeitsprüfung durchgeführt, um negative Auswirkungen auf Menschen in der Wertschöpfungskette zu ermitteln. Diese Bewertung wurde 2023 abgeschlossen, muss aber wegen unserer Abspaltung von Cargotec erneut durchgeführt werden. In Zukunft soll bei Kalmar eine umfassende menschenrechtliche Sorgfaltsprüfung durchgeführt werden, die mögliche negative Auswirkungen des Unternehmens auf Menschenrechte identifizieren, verhindern, abschwächen und beseitigen soll.

Unser Ziel für 2024 ist es, für Menschenrechtsschulungen eine Abschlussquote von 100 % als Teil unseres Verhaltenskodex zu erreichen..

Das norwegische Transparenzgesetz

Das norwegische Transparenzgesetz trat am 1. Juli 2022 in Kraft. Nach diesem Gesetz sind Unternehmen dazu verpflichtet:

eine menschenrechtliche Sorgfaltsprüfung in ihrer eigenen Geschäftstätigkeit und Wertschöpfungskette einführen und durchführen;
Informationen über ihren Sorgfaltsprüfungsprozess, einschließlich der unternommenen Schritte und der ermittelten Auswirkungen, offenzulegen.
Auf Anfragen aus der Öffentlichkeit, wie sie mit tatsächlichen oder potenziellen Menschenrechtsproblemen innerhalb ihrer Organisation und ihrer Lieferkette umgehen, reagieren.

Mehr über die Sorgfaltsprüfung unserer norwegischen Tochtergesellschaften erfahren Sie in diesem Dokument., Mehr erfahren.

Wenn Sie ein offizielles Auskunftsersuchen gemäß den Anforderungen des Transparenzgesetzes stellen möchten, wenden Sie sich bitte an die unten angegebenen Kontaktdaten.